31/03/10

Estágios Profissionais da Administração Pública

O Governo recebeu desde segunda-feira cerca de 10 mil candidaturas ao Estágios Profissionais da Administração Pública. Em apenas três dias, o número de candidaturas já duplicou o número de vagas (5 mil), revelou ao Negócios fonte do Ministério das Finanças.

Destinado a jovens licenciados de até 35 anos, o Programa de Estágios Profissionais na Administração Central (PEPAC) garante uma bolsa correspondente a 838,44 euros, acrescida de subsídio de refeição e de seguro de riscos.

O estágio tem a duração de 12 meses e não está abrangido por qualquer regime obrigatório de Segurança Social.

O maior número de vagas destina-se a licenciados em Direito (1300), Gestão e Administração (592) e Economia (414)

As candidaturas decorrem até 9 de Abril.

29/03/10

Eles vão encontrar-nos

Perdidos!

Pedro e Maria estão num vôo para a Austrália para comemorar seu 40º aniversário de casamento. De repente, o comandante anuncia pelos alto-falantes:
- Senhoras e senhores, tenho notícias muito ruins. Nossos motores estão parando de funcionar e vamos tentar um pouso de emergência. Por sorte, estou vendo uma ilha não catalogada nos mapas logo abaixo de nós e vamos tentar aterrar na praia.

Ele aterrou com êxito, mas avisou os passageiros:

- Isto aqui é o fim do mundo e é muito provável que nós não sejamos resgatados e tenhamos que viver nessa ilha pelo resto das nossas vidas! Nessa hora, Pedro pergunta à mulher:

- Maria, entregou o nosso IRS antes de viajarmos?

- Ai, perdoa-me Pedro. Eu esqueci-me completamente!

Pedro, eufórico, agarra a mulher e afinfa-lhe o maior beijão de todos os 40 anos de casamento. A Maria não entende e pergunta:

- Pedro! Porque me beijou desta maneira? E ele responde:

- Eles vão encontrar-nos!!!

28/03/10

Louçã: "estamos a ser assaltados"

Flores para Inês

INEM

Tarde demais: Ana Henriques apresentou queixa-crime contra o INEM por homicídio por negligência
Um homem morreu à espera do INEM. Após o primeiro telefonema para o 112, passaram 50 minutos até serem accionados os meios de emergência médica. A família acredita que esses 50 minutos marcaram a diferença entre a vida e... a morte.

Fava (planta com flor)

 "mandar à fava": mandar embora para não ter que aturar mais.

Hortelã

Até onde chega a corrupção?

Imaginemos um utente que necessita de se deslocar para realizar tratamentos num dos hospitais públicos do país e que essas deslocações, sendo comparticipadas pelo SNS, lhe atribuem a verba de € 2.500 por 15 deslocações. Imaginemos, também, que o prestador escolhido concilia essas deslocações com as de mais 3 ou 4 utentes na mesma situação...
Mas vamos às contas onde cada um destes quatro utentes apresenta uma despesa individual de € 2.500 para ser comparticipada, totalizando a verba € 10.000 que o prestador espera receber por 60 deslocações.. quando realizou 15! Com a esperança, claro, que o funcionário responsável não detecte que se tratou de viagens conjuntas.

E, quando este o descobre, lá vão todos os interessados queixarem-se do "corrupto" do funcionário público...  

De pernas para o ar...

27/03/10

Cacto

Geribera

Pedro Guedes

Fugir deste país

com estilo...

Resposta a Maria Elisa

Esta bem que poderia ser a resposta dos Administrativos à crítica da jornalista, na sua reacção ao telefonema da utente, no minuto 26:30 m da 1ª parte do programa "Serviço de Saúde".
Afectividade Maria Elisa? Não seria "empatia" a palavra correcta?


Chamam-me para prestar esclarecimentos a uma utente a quem devolvi documentos de deslocações em táxi. Todas as devoluções seguem acompanhadas de ofício especificando o motivo da devolução que, no geral, os utentes nem lêem. Aflitos, correm a procurar-me nos serviços onde me limito, gentilmente (claro!), a ler o que eu próprio escrevi no ofício!
Tal como hoje. Faço as explicações habituais sobre os documentos que não cumprem os requisitos e o que tem a fazer para o corrigir. Premeia-me então com a sua situação, as suas dificuldades e a sua história de vida...
Face à sua insistência, digo-lhe que cumpro a legislação e, entrando na sua "onda", confidencio-lhe que levo para casa pouco mais de € 600 ao fim do mês explicado que no caso duma Auditoria o meu vencimento não era suficiente, sequer, para lhe pagar a despesa. Resposta:

-" Ganha mais que eu."

No entender desta (e de muitos milhares de utentes) cumpre-me pagar ainda que, para tal, ponha em risco o meu salário. Porque regras e legislação são para os outros. Esta utente (e todos os outros milhares) têm "a sua história de vida". E, para eles, isso supera tudo o resto.

Parcerias Público-Privadas

Os encargos do Estado com as Parcerias Público-Privadas (PPP) na área da saúde vão significar em 2010 uma factura de 180,6 milhões de euros, um incremento de 87,4% face a 2009.

Este aumento é justificado pelos encargos com os novos hospitais, que representarão este ano um acréscimo de 81,4 milhões de euros, de acordo com o Orçamento do Estado para 2010. Mas com nove hospitais em construção em regime de PPP nos próximos três anos, os encargos do Estado com as rendas das PPP na saúde alcançarão os 546,6 milhões de euros em 2013, escreve o Diário Económico.

De acordo com os encargos plurianuais das PPP inscritos no OE, a Saúde será a área com a factura mais pesada para o Estado nos próximos 20 anos, ultrapassando em largos milhões as concessões ferroviárias e as PPP na área da segurança.

Já para o utente... AQUI!

Camélias

PSD defende medidas de excepção nas reformas dos médicos - TSF

O PSD considera «lastimáveis e inoportunas» as declarações da Ana Jorge, considerando que a governante falou «como se estivesse a assistir à evolução do sistema de fora» e permaneceu «inactiva perante as expectativas de esta antecipação» vir a «agravar ainda mais a situação», disse.
Para Rosário Águas, o Governo pode e deve avançar com excepções no caso das reformas dos médicos.
  

  • Ministra diz que regra de entrada de um trabalhador por dois que saiam não se aplica na saúde18 MAR 10 às 17:26
  • Aprovado regime excepcional para contratar médicos reformados18 MAR 10 às 15:19
  • Sindicalista alerta para possível inconstitucionalidade de regime especial de cálculo de reforma18 MAR 10 às 12:38
  • Ana Jorge admite que pedidos de reforma antecipada são «preocupantes»18 MAR 10 às 11:41
  • Alta Comissária defende regime de “excepção” nas reformas dos médicos17 MAR 10 às 14:07

o melhor lugar para esperar... sentado!

A sogra

O GNR manda o sujeito parar o carro:

- Os seus documentos, por favor. O senhor circulava a 130 km/h e a velocidade máxima nesta estrada é 100.
- Não, senhor guarda, eu ia a 100, de certeza.
A sogra, no banco de trás, corrige:
- Ah, João André, que é isso? Tu ias a 130 ou até mais!
O sujeito olha para a sogra com o rosto enrubescido.
- E o seu farol direito não funciona, diz o guarda.
- O farol? Nem sabia disso. Deve ter pifado aqui na estrada.
A sogra insiste:
- Ah, João André, que mentira! Há semanas que andas a dizer que precisas consertar o farol!
O sujeito fulo, faz sinal à sogra para ficar calada.
- O senhor está sem o cinto de segurança, diz o guarda
- Mas, senhor guarda, eu estava com ele. Só o tirei para lhe mostrar os documentos!
- Ah, João André, deixa-te disso! Tu nunca usas o cinto!
O sujeito não se contém e grita para a sogra:
- CALE A BOCA, PORRA!
O guarda inclina-se e pergunta à senhora:
- Ele costuma gritar assim com a senhora?
- Não, senhor guarda; só quando bebe...

O velho Padre

O velho Padre, durante anos, tinha trabalhado fielmente com o povo africano, mas agora estava de volta a Portugal, doente e moribundo, no Hospital de S. José.
De repente, ele faz um sinal à enfermeira, que se aproxima.
- Sim, Padre? diz a enfermeira.
- Eu gostaria de ver o Primeiro-ministro José Sócrates e o Amigo dele Armando Vara antes de morrer, sussurrou o Padre.
- Acalme-se, verei o que posso fazer, respondeu a enfermeira.
Ela entra em contacto com o Palácio de S. Bento e com José Sócrates. E logo recebe a notícia: ambos gostariam muito de visitar o Padre moribundo.
A caminho do Hospital, Sócrates diz a A.Vara:
- Eu não sei porque é que o velho padre nos quer ver, mas certamente que isso vai ajudar a melhorar a nossa imagem perante a Igreja, o que é sempre bom.
O Vara concordou. Era uma grande oportunidade para eles e até foi enviado um comunicado oficial à imprensa sobre a visita.
Quando chegaram ao quarto, o velho Padre pegou na mão de Sócrates, com a sua mão direita, e na mão de Vara, com a sua esquerda. Houve um grande silêncio e notou-se um ar de pureza e serenidade no semblante do Padre.
Sócrates então disse:
- Padre, porque é que fomos nós os escolhidos, entre tantas pessoas, para estar ao seu lado no seu fim?
O velho Padre, lentamente, disse:
-Sempre, em toda a minha vida, procurei ter como modelo o Nosso Senhor Jesus Cristo.·
- Amém, disse Sócrates.
- Amém, disseVara
E o Padre continuou:
-'Então... como Ele morreu entre dois ladrões ...‘

26/03/10

um milhão de portugueses podem ficar sem médico de família

Cerca de um milhão de portugueses podem ficar sem médico de família devido a reformas dos médicos

Quer-me parecer que a nova legislação (esta e outras) vai acabar por ser aplicada só aos mais pequenos dos pequenos funcionários públicos e aos sempre sacrificados Assistentes Técnicos e  Assistentes Operacionais. Digam-me por que é que os profissionais das outras carreiras aceitam todas as leis que prejudicam os que menos ganham mas... e quando elas tocam na sua classe já gritam NÃO !!!

A exemplo de alguns professores, médicos e outros  que aceitaram tão fácilmente o SIADAP para aplicar aos restantes trabalhadores, ainda que provocando inumeras injustiças, mas quando lhe calha a eles já dizem: - NÃO QUEREMOS! 

Exames IMTT

Por vezes, para fazer um exame não basta estudar....É preciso ter sorte... Nunca se sabe quando podem aparecer perguntas sobre matéria que, ou não vem nos manuais, ou não foi ensinada na escola...

Mobilidade Especial

Para se ser nadador-salvador... o que é preciso ter? Formação na área, capacidade física? Vontade de salvar vidas? E se não houver nada disso?

Lista Competências AT

Assitente Técnico

N.º 1 - REALIZAÇÃO E ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS: Capacidade para concretizar com eficácia e eficiência os objectivos do serviço e as tarefas que lhe são distribuídas. Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Realiza com empenho as tarefas que lhe são distribuídas.
• Estabelece normalmente prioridades na sua acção, centrando-se nas actividades com maior valor para o serviço.
• Compromete-se com os objectivos e é perseverante no alcançar das metas.
• Gere adequadamente o seu tempo de trabalho, preocupando-se em cumprir os prazos estipulados para as diferentes actividades.

N.º 2 - ORIENTAÇÃO PARA O SERVIÇO PÚBLICO: Capacidade para exercer a sua actividade respeitando os princípios éticos e valores do serviço público e do sector concreto em que se insere, prestando um serviço de qualidade. Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Assume os valores e regras do serviço, actuando com brio profissional e promovendo uma boa imagem do sector que representa.
• Tem, habitualmente, uma atitude de disponibilidade para com os diversos utentes do serviço e procura responder às suas solicitações.
• No desempenho das suas actividades, trata de forma justa e imparcial todos os cidadãos.
• Age respeitando critérios de honestidade e integridade, assumindo a responsabilidade dos seus actos.

N.º 3 - CONHECIMENTOS E EXPERIÊNCIA: Capacidade para aplicar, de forma adequada, os conhecimentos e experiência profissional, essenciais para o desempenho das tarefas e actividades. Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Demonstra possuir conhecimentos práticos e técnicos necessários às exigências do posto de trabalho e aplica-os de forma adequada.
• Detém experiência profissional que permite resolver as questões profissionais que lhe são colocadas.
• Utiliza na sua prática profissional as tecnologias de informação e de comunicação com vista à realização de um trabalho de maior qualidade.
• Preocupa-se em alargar os seus conhecimentos e experiência profissional para melhor corresponder às exigências do serviço.

N.º 4 - ORGANIZAÇÃO E MÉTODO DE TRABALHO: Capacidade para organizar a sua actividade, definir prioridades e realizá-la de forma metódica. Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Organiza as tarefas com antecedência de forma a garantir o bom funcionamento do serviço.
• Respeita o planeamento do trabalho e executa as suas tarefas e actividades com vista ao cumprimento das metas e prazos.
• Reconhece o que é prioritário e urgente, realizando o trabalho de acordo com esses critérios.
• Mantém organizados os documentos que utiliza, segundo sistemas lógicos e funcionais.

N.º 5 - ADAPTAÇÃO E MELHORIA CONTÍNUA: Capacidade de se ajustar à mudança e a novos desafios profissionais e de se empenhar, de forma permanente, no desenvolvimento e actualização técnica.
Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Reage, normalmente, de forma positiva às mudanças, adaptando-se a novos contextos profissionais e mantendo um desempenho eficiente.
• Encara a diversidade de tarefas como uma oportunidade de evolução e desenvolvimento profissional.
• Reconhece os seus pontos fracos e as suas necessidades de desenvolvimento e age no sentido da sua melhoria.
• Mantém-se actualizado através da pesquisa de informação e de acções de formação de reconhecido interesse para o serviço.

N.º 6 - COORDENAÇÃO: Capacidade para coordenar, orientar e dinamizar equipas de trabalho com vista à concretização de objectivos comuns. Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Exerce, em regra, o papel de orientador e dinamizador das equipas de trabalho, contribuindo para que os objectivos sejam alcançados.
• Assume, normalmente, responsabilidades e objectivos exigentes.
• Toma decisões e responde por elas.
• É ouvido e considerado pelos colegas de trabalho.

N.º 7 - TRABALHO DE EQUIPA E COOPERAÇÃO: Capacidade para se integrar em equipas de trabalho de constituição variada e cooperar com os outros de forma activa. Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Integra-se em equipas de constituição variada, dentro e fora do seu contexto habitual de trabalho.
• Tem um papel activo nas equipas de trabalho em que participa.
• Partilha informações e conhecimentos com os colegas e disponibiliza-se para os apoiar quando solicitado.
• Contribui para o desenvolvimento ou manutenção de um bom ambiente de trabalho e fortalecimento do espírito de grupo.

N.º 8 - INOVAÇÃO E QUALIDADE: Capacidade para executar actividades e tarefas de forma crítica e de sugerir novas práticas de trabalho, com vista ao aumento da qualidade do serviço prestado. Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Executa as tarefas de forma crítica e, perante a detecção de deficiências, faz propostas de correcção
• Sugere novas práticas de trabalho com o objectivo de melhorar a qualidade do serviço prestado.
• Resolve com criatividade problemas não previstos.
• Adere às inovações e tecnologias pertinentes para a sua unidade orgânica e/ou desempenho profissional.

N.º 9 - COMUNICAÇÃO: Capacidade para transmitir informação com clareza e precisão e adaptar a linguagem aos diversos tipos de interlocutores. Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Expressa-se oralmente de forma clara e precisa.
• Presta informações e esclarecimentos sobre as matérias do serviço, presencialmente ou através de outros meios de comunicação, com exactidão e objectividade.
• Adapta a linguagem aos diversos tipos de interlocutores.
• Demonstra respeito pelas opiniões alheias ouvindo-as com atenção e valoriza os seus contributos.

N.º 10 - RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Capacidade para interagir com pessoas com diferentes características e em contextos sociais e profissionais distintos, tendo uma atitude facilitadora do relacionamento e gerindo as dificuldades e eventuais conflitos de forma ajustada. Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Tem um trato cordial e afável com colegas, superiores e os diversos utentes do serviço.
• Trabalha com pessoas com diferentes características.
• Resolve com correcção os potenciais conflitos, utilizando estratégias que revelam bom senso e respeito pelos outros.
• Denota autoconfiança nos relacionamentos e integra-se em vários contextos sócio-profissionais.

N.º 11 - INICIATIVA E AUTONOMIA: Capacidade de actuar de modo proactivo e autónomo no seu dia a dia profissional e de ter iniciativa no sentido da resolução de problemas. Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Em regra responde com prontidão a propostas de novas tarefas ou outras solicitações profissionais
• Tem, normalmente, uma atitude activa e dinâmica
• Executa de forma autónoma e diligente as actividades que lhe são distribuídas.
• Toma iniciativas no sentido da resolução de problemas que surgem no âmbito da sua actividade.

N.º 12 - OPTIMIZAÇÃO DE RECURSOS: Capacidade para utilizar os recursos e instrumentos de trabalho de forma eficaz e eficiente de modo a reduzir custos e aumentar a produtividade. Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Preocupa-se com o aproveitamento dos recursos postos à sua disposição.
• Adopta procedimentos, a nível da sua actividade individual, para redução de desperdícios e de gastos supérfluos.
• Utiliza os recursos e instrumentos de trabalho de forma correcta e adequada, promovendo a redução de custos de funcionamento.
• Zela pela boa manutenção e conservação dos materiais e equipamentos, respeitando as regras e condições de operacionalidade.

N.º 13 - RESPONSABILIDADE E COMPROMISSO COM O SERVIÇO: Capacidade para compreender e integrar o contributo da sua actividade para o funcionamento do serviço, desempenhando as suas tarefas e actividades de forma diligente e disponível. Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Compreende a importância da sua função para o funcionamento do serviço e procura responder às solicitações que lhe são colocadas.
• Responde com prontidão e disponibilidade às exigências profissionais.
• É cumpridor das regras regulamentares relativas ao funcionamento do serviço, nomeadamente horários de trabalho e reuniões.
• Trata a informação confidencial a que tem acesso, de acordo com as regras jurídicas, éticas e deontológicas do serviço.

N.º 14 - ANÁLISE DA INFORMAÇÃO E SENTIDO CRÍTICO: Capacidade para identificar, interpretar e avaliar diferentes tipos de dados, relacioná-los de forma lógica e com sentido crítico. Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Analisa de forma crítica e lógica a informação necessária à realização das suas tarefas e actividades.
• Perante um problema analisa os dados, pondera as diversas alternativas de resposta e propõe soluções em tempo considerado útil.
• Recolhe e compara dados de diferentes fontes, identificando a informação relevante para a sua actividade.
• Prepara-se quando tem que enfrentar situações ou trabalhos de maior complexidade, procurando informação e estudando os assuntos em causa.

N.º 15 - TOLERÂNCIA À PRESSÃO E CONTRARIEDADES: capacidade para lidar com situações de pressão e com contrariedades de forma adequada e profissional. Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Mantém-se produtivo mesmo em ambiente de pressão.
• Perante situações difíceis mantém o controlo emocional e discernimento profissional.
• Consegue gerir de forma equilibrada as exigências profissionais.
• Aceita as às críticas e contrariedades.

25/03/10

Lista das Competências AO

Assistente Operacional

N.º1 - REALIZAÇÃO E ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS: Capacidade para concretizar com eficácia e eficiência os objectivos do serviço e as tarefas que lhe são solicitadas.
Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Procura atingir os resultados desejados.
• Realiza com empenho as tarefas que lhe são distribuídas.
• Preocupa-se em cumprir os prazos estipulados para as diferentes actividades.
• É persistente na resolução dos problemas e dificuldades.

N.º 2 - ORIENTAÇÃO PARA O SERVIÇO PÚBLICO
: Capacidade para exercer a sua actividade respeitando os valores e normas gerais do serviço público e do sector concreto em que trabalha.
Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Assume os valores e regras do serviço, actuando com brio profissional e promovendo uma boa imagem do sector que representa.
• Tem, habitualmente, uma atitude de disponibilidade para com os diversos utentes do serviço e procura responder às suas solicitações.
• No desempenho das suas actividades, trata de forma justa e imparcial todos os cidadãos.
• Respeita critérios de honestidade e integridade, assumindo a responsabilidade dos seus actos.

N.º 3 - CONHECIMENTOS E EXPERIÊNCIA:
Capacidade para aplicar, de forma adequada, os conhecimentos e experiência profissional essenciais para o desempenho das suas tarefas e actividades.
Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Aplica, adequadamente, conhecimentos práticos e profissionais necessários às exigências do posto de trabalho.
• Emprega, correctamente, métodos e técnicas específicos da sua área de actividade.
• Identifica e utiliza os materiais, instrumentos e equipamentos apropriados aos diversos procedimentos da sua actividade.
• Preocupa-se em alargar os seus conhecimentos e experiência profissional para melhor corresponder às exigências do serviço.

N.º 4 - ORGANIZAÇÃO E MÉTODO DE TRABALHO: Capacidade para organizar as suas tarefas e actividades e realizá-las de forma metódica.
Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Verifica, previamente, as condições necessárias à realização das tarefas.
• Segue as directivas e procedimentos estipulados para uma adequada execução do trabalho.
• Reconhece o que é prioritário e urgente, realizando o trabalho de acordo com esses critérios.
• Mantém o local de trabalho organizado, bem como os diversos produtos e materiais que utiliza.

N.º 5 - TRABALHO DE EQUIPA E COOPERAÇÃO:
Capacidade para se integrar em equipas de trabalho e cooperar com outros de forma activa.
Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Integra-se em equipas de trabalho, dentro e fora do seu contexto habitual.
• Tem habitualmente uma atitude colaborante nas equipas de trabalho em que participa.
• Partilha informações e conhecimentos com os colegas e disponibiliza-se para os apoiar, quando solicitado.
• Contribui para o desenvolvimento ou manutenção de um bom ambiente de trabalho.

N.º 6 - COORDENAÇÃO:
Capacidade para coordenar, orientar e dinamizar equipas de trabalho com vista à concretização de objectivos comuns.
Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Exerce, em regra, o papel de orientador e dinamizador de equipas de trabalho.
• Assume, normalmente, responsabilidades e tarefas exigentes.
• Toma decisões e responde por elas.
• É ouvido e considerado pelos colegas de trabalho.

N.º 7 - RELACIONAMENTO INTERPESSOAL:
Capacidade para interagir, adequadamente, com pessoas com diferentes características, tendo uma atitude facilitadora do relacionamento e gerindo as dificuldades e eventuais conflitos de forma ajustada.
Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Tem um trato cordial e afável com colegas, superiores e os diversos utentes do serviço.
• Trabalha com pessoas com diferentes características.
• Perante conflitos mantém um comportamento estável e uma postura profissional.
• Afirma-se perante os outros, sem ser autoritário nem agressivo.

N.º 8- ADAPTAÇÃO E MELHORIA CONTÍNUA:
Capacidade para se ajustar a novas tarefas e actividades e de se empenhar na aprendizagem e desenvolvimento profissional.
Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Manifesta interesse em aprender e actualizar-se.
• Vê na diversidade de tarefas oportunidades de desenvolvimento profissional.
• Reage, normalmente, de forma positiva às mudanças e adapta-se, com facilidade, a novas formas de realizar as tarefas.
• Reconhece os seus pontos fracos e as suas necessidades de desenvolvimento e age no sentido da sua melhoria, propondo formação e actualização.

N.º 9 - INOVAÇÃO E QUALIDADE:
Capacidade para executar actividades e tarefas de forma crítica e de sugerir novas práticas de trabalho para melhorar a qualidade do serviço.
Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Executa as tarefas de forma crítica identificando os erros e deficiências.
• Propõe soluções alternativas aos procedimentos tradicionais.
• Sugere novas práticas de trabalho com o objectivo de melhorar a qualidade do serviço.
• Resolve com criatividade problemas não previstos.

N.º 10 - OPTIMIZAÇÃO DE RECURSOS:
Capacidade para utilizar os recursos e instrumentos de trabalho de forma eficaz e eficiente de modo a reduzir custos e aumentar a produtividade.
Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Preocupa-se com o aproveitamento dos recursos postos à sua disposição.
• Adopta procedimentos, a nível da sua actividade individual, para redução de desperdícios e de gastos supérfluos.
• Utiliza os recursos e instrumentos de trabalho de forma correcta e adequada, promovendo a redução de custos de funcionamento.
• Zela pela boa manutenção e conservação dos materiais e equipamentos, respeitando as regras e condições de operacionalidade.

N.º 11 - INICIATIVA E AUTONOMIA:
Capacidade de actuar de modo proactivo e autónomo no seu dia a dia profissional e de ter iniciativas no sentido da resolução de problemas.
Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Tem, habitualmente, uma atitude activa e dinâmica.
• Em regra responde com prontidão a propostas de novas tarefas ou outras solicitações profissionais.
• Concretiza de forma autónoma as actividades que lhe são distribuídas.
• Toma iniciativa no sentido da resolução de problemas que surgem no âmbito da sua actividade.

N.º 12 - RESPONSABILIDADE E COMPROMISSO COM O SERVIÇO:
Capacidade para reconhecer o contributo da sua actividade para o funcionamento do serviço, desempenhando as suas tarefas e actividades de forma diligente e responsável.
Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Compreende a importância da sua função para o funcionamento do serviço e procura responder às solicitações que lhe são colocadas.
• Responde com prontidão e com disponibilidade.
• É cumpridor das regras regulamentares relativas ao funcionamento do serviço, nomeadamente no que se refere à assiduidade e horários de trabalho.
• Responsabiliza-se pelos materiais e equipamentos que tem a seu cargo.

N.º 13 - TOLERÂNCIA À PRESSÃO E CONTRARIEDADES:
capacidade para lidar com situações de pressão e com as contrariedades de forma adequada e profissional.
Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Mantém-se produtivo mesmo em ambiente de pressão.
• Perante situações difíceis mantém o controlo emocional e discernimento profissional.
• Consegue gerir de forma equilibrada as exigências profissionais.
• Aceita as críticas e contrariedades.

N.º 14 - ORIENTAÇÃO PARA A SEGURANÇA:
capacidade para compreender e integrar na sua actividade profissional as normas de segurança, higiene, saúde no trabalho e defesa do ambiente, prevenindo riscos e acidentes profissionais e/ou ambientais.
Traduz-se, nomeadamente, nos seguintes comportamentos:
• Cumpre normas e procedimentos estipulados para a realização das tarefas e actividades, em particular as de segurança, higiene e saúde no trabalho.
• Emprega sistemas de controlo e verificação para identificar eventuais anomalias e garantir a sua segurança e a dos outros.
• Tem um comportamento profissional cuidadoso e responsável de modo a prevenir situações que ponham em risco pessoas, equipamentos e o meio ambiente.
• Utiliza veículos, equipamentos e materiais com conhecimento e segurança.

Estacionamento no Hospital

Paga... e é se queres! Utentes descontentes com pagamento do estacionamento no Hospital de Cascais
Agora, uma pergunta: porque é que no novo hospital de cascais, os doentes não têm alternativa e têm de pagar estacionamento? A inauguração oficial fez ontem exactamente um mês. Ora, para que a obra ficasse mais em conta, o estado entregou a exploração do parque, à mesma empresa que construiu o hospital. Resultado: os doentes acabam agora por pagar duas vezes a construção: nos impostos e no parquímetro!

Protecção à maternidade

(Des)protecção à maternidade: Dispensada da Casa Pia depois de ter sido mãe
Agora, mais um caso que só por cá! 13 anos a trabalhar para a mesma instituição estatal... e depois de uma gravidez, acabou por ser... dispensada! Terá sido coincidência? A história passa-se na casa pia de Lisboa... e apetece perguntar: o Estado não deveria ser o primeiro a dar o exemplo e cumprir as leis de protecção à maternidade?

Seguros de Saúde

O cidadão precisa de ser operado e a cirurgia implica internamento. Que uma e outra coisa estão directamente relacionadas, é evidente... para doente, médicos e hospital... mas, para a companhia de seguros, não.

Ajudas Técnicas

A cidadã pediu o reembolso dos óculos, uma prótese dentária e ainda um apoio pontual... A segurança social mandou o dinheiro. Simples? Não. Complicado.

mais em Reembolsos SNS

20/03/10

Manuel Alegre critica PEC

Manuel Alegre critica PEC e contesta privatizações

Manuel Alegre, candidato à Presidência da República, criticou duramente algumas medidas do Programa de Estabilidade e Crescimento (PEC), manifestando-se contra o plano de privatizações que o Governo se propõe concretizar ate 2013.
Num jantar de apoiantes à sua recandidatura, esta noite, em Bragança, o candidato à Presidência da República afirmou que não vê no PEC «um suficiente esforço de partilha».

A contenção que é pedida aos portugueses é um esforço «desigualmente distribuído» e que «há consolidação a mais e crescimento a menos», cita a imprensa deste sábado.

O histórico socialista considerou «moralmente» inaceitável impor o «congelamento de salários na função pública», enquanto gestores de empresas com capitais públicos recebem «milhões de euros de prémios e benefícios».

Perante cerca de duas centenas de pessoas que o aplaudiram de pé, o socialista manifestou-se também contra a privatização de algumas das empresas, destacando os CTT, a REN e a TAP.

Essas privatizações, sublinhou, comprometem a «função estratégica» do Estado e são um risco para a coesão social do país.

Mobilidade especial para os funcionários públicos


Salva-vidas de 65 anos sem nadar

Quando recebeu a proposta para ir trabalhar como nadadora-salvadora nas piscinas municipais de Castro Verde, Maria da Conceição Sargaço, que nem sequer sabe nadar, pensou tratar-se de uma brincadeira de "mau gosto". Mas não era. A funcionaria pública, de 65 anos, que desde 2007 integra o quadro da mobilidade, tinha mesmo uma oferta por escrito da autarquia para aquele trabalho.

"Tudo isto teria muita graça se não estivessem a brincar com a minha dignidade. Como é que na minha idade ia desempenhar a tarefa de um nadador-salvador? Só tenho a quarta classe, não tenho formação e nem sei nadar. Ainda nos afogávamos todos", disse ontem ao CM a mulher que trabalhava no Ministério da Agricultura, no pólo de Aljustrel, localidade onde reside.

Maria da Conceição está no quadro de mobilidade depois de 28 anos a trabalhar como auxiliar de manutenção nos serviços de limpeza e jardinagem. Esta mulher, que aufere 66 por cento do vencimento-base, cerca de 388 euros, recebeu, no início do ano, juntamente com outra colega também colocada na mobilidade, uma carta onde era comunicada a possibilidade de ambas irem trabalhar para as piscinas de Castro Verde. Uma proposta que foi, entretanto, recusada pelas duas funcionárias.

"A minha colega já tem 70 anos e está reformada. Mas eu tive de escrever uma carta a dizer que não podia aceitar. Ficaria satisfeita se fosse uma oferta dentro da minha área em Aljustrel", frisa Maria da Conceição, que não aceitou de bom grado a colocação no quadro da mobilidade e que só pensa em reaver o seu antigo serviço para poder trabalhar até aos 70 anos, idade que lhe permitirá reformar-se.

A mulher acrescenta que a reintegração até permitiria ao Ministério da Agricultura poupar, dado que contratou duas empresas de limpeza para fazerem o trabalho. "Estão a gastar mais dinheiro", disse.

19/03/10

Aviso de penhora

Regresso ao passado: Recebeu uma carta de aviso de penhora por causa de casa que vendeu há 32 anos
Um contador de água ao fim de mais de trinta anos pode dar problemas... no fornecimento de água. Agora problemas que levam a uma ameaça de penhora, só mesmo por cá.

Enganos na Segurança Social

Por causa de um "p"?!? Engano custou 500 euros a um reformado

Quando se preenchem papéis oficiais, todo o cuidado é pouco... E neste caso foi só uma letrinha na declaração de remunerações entregue na Segurança Social. E o engano nem foi de Tomás Cepeda...

18/03/10

Chuva de dinheiro

De repente, em Braga, parecia que o sonho de muitos se tinha concretizado. Isto porque, em plena Avenida da Liberdade, choveram notas durante duas horas.

O dinheiro foi lançado de um apartamento. E, horas depois, ainda havia gente a olhar para o céu.

As histórias vão-se atropelando. Há quem fale em notas de 500. Outros garantem que ao todo não seriam mais de mil euros. Mas pelo, sim pelo não, os olhos e a atenção não se afastam do sítio de onde saíram as ditas notas…

A PSP foi chamada ao local e não houve desacatos. Nem mais chuva de dinheiro. Quanto aos misteriosos benfeitores, são estudantes na Universidade do Minho e comemoraram de forma peculiar o fim do Erasmus em Braga.

Vídeo reportagem: aqui!

Toda a diferença?


PROFESSORES SOUBERAM DEFENDER O ESTATUTO DA CARREIRA DOCENTE!
GOVERNO TENTOU MAIOR ATAQUE DE SEMPRE AO ECD, MAS TEVE DE RECUAR!

...

3. Os professores viram confirmada a existência e reafirmada a importância do ECD. Se as alterações agora introduzidas se transformassem em lei, a carreira docente passaria a reger-se pelas normas gerais da Administração Pública, apenas adaptadas através do estatuto. Assim não, o exercício profissional rege-se pelo ECD e apenas subsidiariamente se aplicarão tais normas. Isso faz toda a diferença!

Que vontade de fugir

deste país...

Nunca se dê por vencido!!!!

Um gajo está na cama com a amante quando ouve os passos do marido. A mulher manda-o pegar as roupas e sair pela janela. Ele resmunga porque está a chover muito, mas não tendo outra solução, salta e cai no meio da rua, onde tá a passar uma maratona. Ele aproveita e corre junto com os outros, que o olham de um jeito esquisito. Afinal, ele está nu!

Um corredor pergunta:
- Você sempre corre assim nu?
- Sim! - responde o amante - É tão bom ter uma sensação de liberdade...

Outro corredor pergunta :
-Mas você sempre corre assim nu com as roupas nas mãos?
O gajo não se dá por vencido:
- Eu gosto assim. Posso vestir-me no fim da corrida e ir para o carro para ir para casa...

Um terceiro corredor insiste:
- Mas você sempre corre assim nu com as roupas nas mãos e com um preservativo na pila? O gajo responde:
- Só quando está a chover!

Saúde falha metade das metas

34 das metas do Plano Nacional de Saúde ficarão por cumprir. Peritos apontam "importantes desigualdades" no acesso a especialistas

Das 64 metas incluídas no Plano Nacional de Saúde 2004-2010, mais de metade (34) deverão ficar por cumprir. Ainda assim a avaliação feita pela Organização Mundial da Saúde (OMS) conclui que nos últimos 25 anos Portugal registou "avanços notáveis" que permitiram ao país apanhar o comboio europeu. Em 11 dos indicadores avaliados, o país consegue mesmo apresentar resultados acima da média. Contudo, os cuidados prestados à população apresentam problema estruturais "importantes". Um deles é a desigualdade de acesso.

SNS vai poder contratar médicos reformados

Hospitais e centros de saúde vão poder contratar directamente médicos reformados, com o regime especial aprovado esta quinta-feira em Conselho de Ministros, que tem como objectivo aumentar o número de médicos no serviço público.

O Conselho de Ministros aprovou um regime excepcional para contratar médicos reformados para o Serviço Nacional de Saúde (SNS), regime que vai permitir aos hospitais e centros de saúde a contratação directa.

A contratação destes profissionais fica apenas dependente de um despacho de autorização da ministra da Saúde ou apenas da delegação regional, explicou o ministro da Presidência, Pedro Silva Soares.

A medida aprovada na reunião dos ministros impõe que se proceda à regulação do regime laboral dos médicos aposentados, ou seja, que se encontre uma solução jurídica para «o problema dos direitos à pensão e das condições de acumulação entre pensão e prestação de trabalho».

Computer Repair Call

Caller: a nossa impressora não está a funcionar.

Customer Service: o que está errado com a impressora?

Caller: O rato está encravado.

Customer Service: Rato? Impressoras não tem rato idiota!

Caller: Mmmmm? .. Não? ... Vou lhe mandar uma foto.


Rui Pedro Soares recebeu 1 milhão de prémios


O ex-gestor da PT, Rui Pedro Soares, recebeu em 2009 um prémio de um milhão de euros. O administrador demitiu-se recentemente, na sequência da divulgação das escutas do processo Face Oculta. O outro administrador que também deixou funções as na PT, Soares Carneiro, recebeu um valor de 385 mil euros. Os números estão no relatório de Governo de sociedades divulgado pela Portugal Telecom.

médicos do SNS pedem reforma antecipada

500 médicos do SNS pedem reforma antecipada

Desde o início do ano, cerca de 500 médicos do Serviço Nacional de Saúde pediram a reforma antecipada para fugir às novas regras de aposentação da Função Pública. O número foi confirmado pela ministra da Saúde, Ana Jorge, que admitiu ser "muito elevado" e "preocupante".

Como a grande maioria dos profissionais (cerca de 400) são da especialidade de medicina geral e familiar, há o risco de mais de 750 mil pessoas ficarem sem médico de família.

"É um número muito elevado, como é evidente", disse a ministra, acrescentando que está a estudar respostas com o Ministério das Finanças e com os sindicatos dos médicos.

Mas a ministra recusou a criação de um regime de excepção para os médicos dentro do sistema de reformas da Função Pública, medida que foi defendida pela alta comissária da saúde, Maria do Céu Machado, a fim de evitar a saída em massa de médicos.

Esquerda, 18 Março 2010

Avaliação de Juizes

Nenhum juiz avaliado com "Medíocre" e 61 com "Muito Bom"
O relatório do Conselho Superior da Magistratura (CSM) hoje entregue ao presidente do Parlamento indica que, em 2009, 61 juízes obtiveram classificação de "Muito Bom", 86 de "Bom com Distinção", 85 de "Bom", oito de "Suficiente" e zero de "Medíocre".

O relatório do CSM entregue a Jaime Gama pelo presidente e vice-presidente do CSM, conselheiros Noronha Nascimento e Ferreira Girão, regista também 58 juízes com classificações pendentes.

Em matéria de classificações dos juízes no âmbito das inspecções realizadas, entre 2005 e 2009 houve apenas 10 juízes classificados com "Medíocre": cinco em 2005, dois em 2006, dois em 2007, um em 2008 e nenhum em 2009.

Em contrapartida, com "Muito Bom" registam-se 63 casos em 2005, 73 em 2006, 43 em 2007, 73 em 2008 e 61 em 2009. Ao longo dos últimos cinco anos o "Bom" foi a classificação dominante, com excepção de 2009, suplantada pelo "Bom com Distinção".
Lusa / AO online, 18 Março 2010

tiros no pé

1º tiro - "eliminar funcionários públicos" a começar pelos Assistentes Operacionais. Uma das consequências: Bullying nas escolas! Acaba por atingir todos os funcionários e o resultado, não esperado, da saida em massa de médicos que entretanto já descobriram que apesar reformados podem continuar a prestar serviços através de empresas pagas a preços exorbitantes.

2º tiro - "distorcer serviços públicos"  e eis que surgem, entre outros, os Parques Escolares. Consequências: aumento da despesa pública e desfalque no património do Estado na cedência de edificios. Acresce, ainda, a despesa pública com a construção em massa de novas escolas.

3º tiro - "ceder serviços administrativos a empresas privadas" e eis que... os custos a sobem em flecha.  

4º tiro - ...

5º tiro - ...

...

Mas os tiros são tantos que mais fácil ( e mais barato) seria um tiro directo no coração deste governo que em vez de governar... nos desgoverna!

14/03/10

Plano de esfolamento do contribuinte

Portas diz que PEC é "plano de esfolamento do contribuinte"

O líder do CDS-PP, Paulo Portas, advertiu, ontem, que rejeitará o Programa de Estabilidade e Crescimento (PEC) se o Governo não recuar no corte das deduções fiscais em Saúde e Educação.

Destakes, 13 Março 2010

Dublin School Demolition

Becky calls a local demolition company in Dublin. But it's no ordinary job. She wants to demolish her school with her teachers in it. NB: - I did not make the call - I think it was done on an Iris...

12/03/10

Rendimento Social de Inserção

O RSI é pago a 396 270 pessoas, mais 17% do que em Janeiro do ano passado. Prestação deverá custar 495 milhões de euros este ano, já contando com reforço da fiscalização

Os beneficiários do rendimento social de inserção (RSI) não param de aumentar. Em Janeiro deste ano contabilizavam-se em 396 270, mais 17,3% do que no mesmo mês do ano passado, pressionando a despesa da Segurança Social, com uma carga sem precedentes.

De acordo com os últimos dados disponíveis, em Janeiro foram mais 58 450 os indivíduos a receberem aquela prestação, que não só subiu em termos homólogos como mensais, pois face a Dezembro também se registou um aumento de 2%, mantendo a tendência galopante desde o início da crise. Se recuarmos a 2004, então o aumento foi superior a 91%.

Durante 2009, a despesa com aquela prestação rondou os 500 milhões de euros, tendo custado aos cofres da Segurança Social cerca de 1,3 milhões de euros por dia. Mas este ano - e apesar de o desemprego dever continuar a subir, estando o País à beira de uma recessão -, o Governo orçamentou menos dinheiro para aquela prestação.

De acordo com a proposta de Orçamento do Estado de 2010, a verba inscrita para o RSI é de 495 milhões de euros, menos 2,5% do que em 2009. O valor médio por família é de 243 euros e de 93 euros por beneficiário.


Money for the boys

10/03/10

Requerimento Pedido pontos acumulados

Os pontos deveriam ter sido comunicados pelos Serviços. Como nem todos o fizeram, e para os trabalhadores que ainda aguardam a informação, aqui fica o requerimento.
pedido dos pontos acumulados

09/03/10

Minuta Rescisão de Contrato a Termo (6 meses)

Não é necessário haver justa causa para que o trabalhador possa rescindir o contrato de trabalho, desde que respeite o aviso prévio.
Aviso prévio
Lei 7/2009

O trabalhador pode rescindir o contrato, independentemente de justa causa, mediante comunicação escrita à entidade empregadora com a antecedência mínima de 30 ou 60 dias, conforme tenha, respectivamente, até dois anos ou mais de dois anos de antiguidade.

PEC Impostos Directos e Indirectos

Efeito médio anual, por contribuinte, da limitação das deduções e beneficios fiscais por escalão de IRS

 

08/03/10

Aumentos zero na função pública também em 2011

O Governo vai cortar nas deduções de despesas, possivelmente nas de Saúde, Educação em alguns dos escalões do IRS a partir de 2011 e deverá, no final deste ano, começar a retirar os apoios à economia, de acordo com as linhas do Programa de Estabilidade e Crescimento, PEC, ontem aprovadas na generalidade em Conselho de Ministros. Está, também, incluído no programa um aumento nos impostos sobre as mais-valias financeiras na banca e nas transacções bolsistas.

Segundo apurou o DN, o esforço para reduzir o défice orçamental de 15,3 mil milhões de euros em 2009 - o suficiente para construir três aeroportos como o de Alcochete - até ao limite máximo de 5,6 mil milhões de euros no final de 2013 está centrado nas despesas. Começando pelo congelamento dos salários da função pública.

Tal como aconteceu este ano, também em 2011 é seguro novo aumento zero para a função pública, o que deverá traduzir-se em novas perdas reais nos salários...

580 mil desempregados em Janeiro

O desemprego já atinge 580 mil pessoas em Portugal, segundo os dados divulgados pela OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico), relativos a Janeiro, o que significa mais 11 mil desempregados num só mês.

Em Dezembro, havia 569 mil desempregados em Portugal, uma taxa de 10,3%. Em Janeiro, a taxa aumentou para 10,5%, mantendo a tendência de subida que se verifica pelo menos desde Agosto de 2009, altura em que era de 9,9%, atingindo 542 mil desempregados.

Dia Internacional da Mulher

O Dia Internacional da Mulher, celebrado em a 8 de Março tem origem nas manifestações femininas por melhores condições de trabalho e direito de voto, no início do século XX, na Europa e nos Estados Unidos. A data foi adoptada pelas Nações Unidas, em 1975, para lembrar tanto as conquistas sociais, políticas e económicas das mulheres como as discriminações e as violências a que muitas mulheres ainda estão sujeitas em todo o mundo.

Desde então, a data também tem sido utilizada para fins meramente comerciais, perdendo-se parcialmente o significado original.

07/03/10

Fundação José Saramago

Que grande derrapanço: A Fundação José Saramago vai custar mais do quádruplo do que o previsto
A Fundação José Saramago ainda nem começou a construída e nós por cá ficámos a saber que vai custar mais do quádruplo do que o previsto. Quatro vezes mais.

REN: 3,2 milhões de euros em salários e prémios aos seus administradores

Apesar de já ter deixado a presidência da REN, cargo agora ocupado por Rui Cartaxo, José Penedos teve direito a prémio na empresa pública. O arguido no processo "Face Oculta" recebeu 243 750 euros de bónus no final do ano passado. A este valor soma-se ainda um salário de quase 27 mil euros por mês na companhia, o que totaliza 621 mil euros de remuneração.

No total, a REN atribuiu quase 3,2 milhões de euros em salários e prémios aos seus administradores, quer executivos quer não executivos, embora estes últimos não tenham direito a bónus. Só em prémios, os gestores receberam, na totalidade, mais de um milhão de euros.

...
A REN é uma das empresas que será abrangida por esta medida, já que é detida em 46% pela Capitalpor, que por sua vez pertence à Parpública. Já companhias como a EDP ou a Portugal Telecom não serão afectadas pela nova regra, uma vez que a participação do Estado é minoritária.

DN Bolsa, 7 Março 2010

Programa de Estabilidade e Crescimento

E a resposta dos portugueses!

Responsabilidade social
Somente se pode estar perante alguma das ideias brilhantes desta classe politica nacional. Como pertendem estes senhores conseguir unir as pessoas quando se vivem as maiores injustiças desde o 25 de Abril?... Serà que não vêm que quando toca a melhorar o nivel de vida, este só melhora para alguns e agora querem que todos paguem? Estes "tipos" devem estar loucos. As familias que jà pagam o que pagam ainda por cima vão perder beneficios do IRS? Os livros custam o que se sabe, ( a casa da moeda bem que os podia imprimir), as propinas e despesas escolares nem se fala, as despesas com visitas de estudo e afins é quase de mês a mês, então como vai ser?... isto somente na educação... E os medicamentos e consultas, acima de tudo para quem têm doenças cronicas e que necessitam de medicamentação constante? Dou ao Teixeira dos Santos uma ideia, cobre aqueles que se encheram e aos amigos do partido metade do que lhes deram, vai ver que indireita isto num instante. Corram com os taxos aos tipos do partido, acabem com as cosultadorias externas, usem o que de bom existe nos funcionários publicos (não sou da função publica, para esclarecer), baixem os vossos ordenados em 30% (isso é que não),...Vitor Manuel, Portugal.

Vem aí tempestade forte
VEM AÍ TEMPESTADE. OS DE CIMA vão ter cada vez mais dificuldades em manter a sua dominação. Governantes incompetentes, tolhidos pela corrupção e sem um projecto nacional, insistem na política de sacrifício dos mesmos de sempre, travando o crescimento e acelerando a marcha para o abismo. OS DE BAIXO não vão querer continuar a viver como viviam. Mais de 2 milhões de pobres, 700 mil desempregados, centenas de milhar de precários com baixíssimos salários, milhões com salários congelados e a baixa do rendimento disponível, vêem a crise a aprofundar-se de dia para dia sem que sejam tomadas medidas para sair dela. O agravamento anormal da miséria levará a uma acentuação da actividade dos que se deixam tranquilamente «pilhar» em tempos «pacíficos», mas que em períodos de tempestade são arrastadas pela crise e pelos de cima para uma acção histórica independente. Esta é, como dizem alguns, uma SITUAÇÃO REVOLUCIONÁRIA. Situação objectiva vivida na Grécia e de que nos aproximamos a passos largos, empurrados pela crise e pela política insensata de governantes incompetentes. Tudo sacrificam a um hipotético equilíbrio orçamental. Com tanto vento semeado, vem aí enorme tempestade. Maria Amélia Guimarães , Lisboa.

Título
os milhões que o estado português injectou na banca com esta crise capitalista está a ser paga pelo povo português.rui , porto

se tivesse governado bem, não estavamos assim
Passados 35 anos do 25 Abril vemo-nos na contingência de ter que pedir ajuda ao exterior, naqueles anos a seguir à revolução foi ao FMI agora será a comunidade europeia, em virtude de más politicas e maus governos. Campos e Cunha o 1º ministro que Sócrates teve nas finanças abandonou pouco tempo depois dizendo já em 2006, que a politica de Sócrates ia dar mau resultado, ninguém o ouviu, como não ouviram os economistas que ao longo destes anos foram alertando, não Sócrates tinha bom ar, falava bem, vestia bem, tudo o que um bom vendedor de ilusões deve ser, e logo se pensou "aqui está o homem que nos vai tirar da miséria", nada mais falso, estamos hoje pior do que estavámos à 6 anos, estamos hoje perigosamente pior, estamos hoje completamente miseráveis. fernando , Lisboa.

O mal é sermos governados por indigentes mentais
Na Suécia, nos anos 50 os tempos eram de grande dificuldade. O Governo de então propôs um conjunto de medidas muito duras, mas com vista a aumentar a qualidade de vida dos seus cidadãos a curto prazo. E resultou. Por aqui, propagam-se as medidas Socialistas de nivelar por baixo. É assim que este País vai mesmo ao fundo. Joao R , No norte.

Não matem a galinha dos ovos de ouro...
Os portugueses escolheram um engeheiro civil para gerir o país. Não sei se ele tem uma formação em economia, mas duvido. Aumentar os impostos actualmente é fugir ao investimento e ás receitas do consumo. O problema está na despesa pública. Os salários e pensões dos políticos, autarcas, altos funcionários públicos, militares,etc deviam ser reduzidos de 30% até 20013. Vender os carros top de gama que o estado detém e obrigar os políticos a utilizarem a sua viatura ou então viajarem nos transportes públicos. Aqui há certos ministros que vão para o trabalho de metro de scooter, e até de patins. Rever a política dos institutos públicos em Portugal e criar uma política de sinergias entre eles para reduzir as despesas, com estas medidas e outras de bom senso a défice público baixaria bastante, e Bruxelas está à espera disso, mas é preciso ter coragem política para o fazer. De todas as maneiras, mas cedo ou mais tarde Portugal será obrigado a fazê-lo...Ninguém investirá num país falido, seja lá quem for. Alex , Paris.

Regalias
Estará neste pacote as escandalosas e eternas regalias dos "senhores eleitos"?...Tenho as minhas dúvidas. Alguém está a imaginar o sr. PM a trocar o Eleven pela cantina? Ou o transporte público pelo seu queridinho Falcon? E mais não vou enumerar o que todos sabemos. Assim sim se reunia não só dinheiro como valores. Ética? Mas algum político sabe do que se fala?...P , Lx.

o último a abandonar o país apague a luz
Como se já não bastasse a situação deplorável em que os portugueses se encontram por culpa de uma má governação, o governo prepara-se para tornar a vida de todos ainda pior. Vai aumentar ainda mais o desemprego, as situações de grande carência, as falências, vão aumentar em muito as situações de grande carência, isto leva a que muitos portugueses voltem a emigrar, voltem a procurar trabalho para puderem proporcionar uma vida digna aos seus filhos. Faz muitos anos que não se assistia a tantos compatriotas a deixar o país, nos próximos meses este fluxo vai aumentar, por isso o último português a sair por favor apague a luz. amilcar , braga. 07.03.2010

Começar pelos dirigentes
Sou funcionário público e, infelizmente, já estou habituado a que tenhamos que ser nós a pagar as crises ciclícas (ou permanentes ?!) em que os políticos nos afundam. Concordo inteiramente que, em caso de necessidade, se tenham de fazer cortes e sacrifícios, pois será essa a única solução par se vencer as crises. Todos sabemos isso até pelas nossas próprias economias domésticas. Agora, o que eu não concordo é que num país miserável como este, existam perto de 80 institutos / fundações públicos presididos por administradores e restantes comanditas que, pura e simplesmente, auferem vencimentos duas e três vezes superiores ao Presidente da República! É abjecto, é imoral, é obsceno ! Depois, aparecem estes políticos de .... , a pedir sacríficios aos que ganham 500 / 600 euros, que são a grande maioria dos funcionários públicos! Isto é um pouco como aquela história dos presidentes que se reuniram para debater o problema da fome em África, à mesa de um lauto banquete. Só um exemplo : porque cargas de água é que um assessor de um presidente da Câmara há-de ter direito a uma remuneração de 70% do vencimento do seu presidente? E as carradas de secretários(as), que ganham mais do que um...PJMA , Pinhel

Quem é culpado?
Parece que os culpados da crise continuam a ser as pessoas que vivem honestamente do seu trabalho, pois serão elas uma vez mais a suportar o descontrole das contas públicos e o afundamento do país. Os grupos económicos que em 2009 subiram os lucros que já tinham, esses parece que não contam. O país está entregue a uma associação de ladrões, que sobrevive à custa da ignorância e da indiferença de todos aqueles que ainda não tiveram a coragem de corrê-los de vez da cena política.Português roubado , Portugal

Título
Todos sabem que não se pode gastar perpetuamente mais do que se recebe. Logo, isto do déficite vai-se refletindo na dívisa. Claro que o estado deve ser o primeiro a dar o exemplo, cortando nos ínumeros acessores, constantes renovações de frotas automóveis, despesas milionárias nas deslocações, redução dos deputados e sua regalias, médicos a ganhar aquilo que todos sabem, funcionários em certos locais a mais e em outros a menos, canais públicos da televisão a pagarem menos aos seus apresentadores e a divulgarem mais sobre a saúde, formas de alimentação etc. tendo em vista evitar a correria aos hospitais e centros de saúde para depois tratar da mesma, no fundo utilizarem a TV para ensinarem a comer evitando-se assim desp de saúde. Diminuição nos salários e prémios bem como demais mordomias dos gestores públicos, idade e tempo da reforma dos deputados iguais ao dos funcionários públicos etc. Se fossem socialista como no-lo dizem, seria muito fácil reduzir a despesa sem prejudicarem excepcionalmente todos aqueles com salários médios e que estão agora perto da reforma! De notar que também deveria ser revisto especialmente a reforma dos professores, pois no activo recebem líquidos cerca... Natércia , maia.

Att: País de políticos TRAFULHAS e povo MANSO
"Greece on Tuesday cut salaries of chief executives at state-controlled corporations as part of new tax and income measures aimed at reducing the budget deficit and averting an international bail-out. George Papaconstantinou, finance minister, said chief executives’ salaries would be capped at €5,000 a month ($6,890, £4,390) – the same as cabinet ministers – and their allowances would be reduced." [Link: ft.com/cms/s/0/e9107d98-15c2-11df-ad7e-00144feab49a.html?nclick_check=1 ]Anónimo

Prémios escandalosos
O mais preocupante depois desta nova tentativa dita "socialista" de mais justiça social é haver por exemplo Hospitais a pagar semestralmente 75000 euros (não me enganei) de Prémios a certos colaboradores e manterem para os que sobrevivem com ordenados de 500 euros mensais politicas de contenção justificadas com os grandes prejuizos que têm. Tudo isto é lamentável e vai continuar assim mesmo proque os portugueses por serem um povo pacifico permitem que os politicos deste País continuem a fazer atentados contra a sua própria dignidade. Anónimo , cucujaes

Quanto ganham os gestores públicos/para-públicos?
Na Grécia cortaram a MAMADEIRA aos gestores de empresas públicas e limitaram-lhes o salário a 5.000€ (brutos!) por mês, além de lhe cortarem as mordomias, e cá? Ou será que EPAL's, CP's, REN's, AdP's, e o resto da catrefada de empresas municipais de água, etc. não existem? Do insuspeito Financial Times: ["Greece on Tuesday cut salaries of chief executives at state-controlled corporations as part of new tax and income measures aimed at reducing the budget deficit and averting an international bail-out. George Papaconstantinou, finance minister, said chief executives’ salaries would be capped at €5,000 a month ($6,890, £4,390) – the same as cabinet ministers – and their allowances would be reduced."] Link: ft.com/cms/s/0/e9107d98-15c2-11df-ad7e-00144feab49a.html?nclick_check=1. abcd , efgh


Mas afinal quem é que vota neles ???


Estas são algumas das reacções à notícia publicada em Economia, no Público, a 7 Março 2010: A contenção dos salários dos funcionários públicos, o forte controlo de novas admissões, a redução do investimento e o corte nas despesas sociais são algumas das medidas que o Governo vai accionar e que espera possam tranquilizar a Comissão Europeia, os investidores e as agências que avaliam os níveis de risco da dívida pública portuguesa.