Os ingleses pagam à semana e claro, administrativamente é uma seca! Mas ... diz-se que há sempre uma razão para as coisas! Ora bem, cá está um exemplo aritmético simples que não exige altos conhecimentos de Matemática mas talvez necessite de conhecimentos médios de desmontagem de retórica enganosa. Que é esta que constrói mitos paternalistas e abençoados que a malta mais pobre, estupidamente atenta e obrigada, come sem pensar! Uma forma de desmascarar os brilhantes neo-liberais e os seus técnicos (lacaios) que recebem pensões de ouro para nos enganarem com as suas brilhantes teorias...
Fala-se que o governo pode vir a não pagar aos funcionários públicos o 13º mês. Se o fizerem, é uma roubalheira sobre outra roubalheira. Perguntarão porquê.
Respondo: Porque o 13º mês não existe. O 13º mês é uma das mais escandalosas de todas as mentiras do sistema capitalista, e é justamente aquela que os trabalhadores mais acreditam. Eis aqui uma modesta demonstração aritmética de como foi fácil enganar os trabalhadores. Suponhamos que você ganha € 700,00 por mês. Multiplicando-se esse salário por 12 meses, você recebe um total de € 8.400,00 por um ano de doze meses.
Respondo: Porque o 13º mês não existe. O 13º mês é uma das mais escandalosas de todas as mentiras do sistema capitalista, e é justamente aquela que os trabalhadores mais acreditam. Eis aqui uma modesta demonstração aritmética de como foi fácil enganar os trabalhadores. Suponhamos que você ganha € 700,00 por mês. Multiplicando-se esse salário por 12 meses, você recebe um total de € 8.400,00 por um ano de doze meses.
€ 700*12 = € 8.400,00
Em Dezembro, o generoso patrão cristão manda então pagar-lhe o conhecido 13º mês.
€ 8.400,00 + 13º mês = € 9.100,00
€ 8.400,00 (Salário anual) + € 700,00 (13º mês) = € 9.100 (Salário anual mais o 13º mês)
O trabalhador vai para casa todo feliz com o patrão.
Agora veja bem o que acontece quando o trabalhador se predispõe a fazer umas simples contas que aprendeu no 1º Ciclo: Se o trabalhador recebe € 700,00 mês e o mês tem quatro semanas, significa que ganha por semana € 175,00.
€ 700,00 (Salário mensal) / 4 (semanas do mês) = € 175,00 (Salário semanal)
O ano tem 52 semanas. Se multiplicarmos € 175,00 (Salário semanal) por 52 (número de semanas anuais) o resultado será € 9.100,00.
€ 700,00 (Salário semanal) * 52 (número de semanas anuais) = € 9.100.00
O resultado acima é o mesmo valor do Salário anual mais o 13º mês. Surpresa, surpresa ? Onde está portanto o 13º Mês? A explicação é simples, embora os nossos conhecidos líderes nunca se tenham dado conta desse facto simples. A resposta é que o patrão lhe rouba uma parte do salário durante todo o ano, pela simples razão de que há meses com 30 dias, outros com 31 e também meses com quatro ou cinco semanas (ainda assim, apesar de cinco semanas o patrão só paga quatro semanas) o salário é o mesmo tenha o mês 30 ou 31 dias, quatro ou cinco semanas. No final do ano o generoso patrão presenteia o trabalhador com um 13º mês, cujo dinheiro saiu do próprio bolso do trabalhador. Se o governo retirar o 13º mês aos trabalhadores da função pública, o roubo é duplo. Daí que, como palavra final para os trabalhadores inteligentes. Não existe nenhum 13º mês. O patrão apenas devolve o que sorrateiramente lhe surrupiou do salário anual.
Conclusão: Os Trabalhadores recebem o que já trabalharam e não um adicional.
E' verdade e as pessoas sao enganadas e ainda sorriem contentes! Aqui no Canada os trabalhadores tambem nao tem 13 mes... eles recebem o sbusidio de ferias, sempre que recebem o ordenado, normalmente quinzenalmente ou semanalmente.
ResponderEliminarNa escola onde eu andei se alguem fizesse assim os "cálculos aritméticos simples" nunca teria passado do ensino primário.
ResponderEliminarOra então se para efeitos de cálculo do salário mensal apenas contamos com 48 meses porque é que depois usamos 53 semanas para calcular o ordenado anual?
Se o ano tem 52 semanas então todos nós trabalhamos 4,333(3) semanas por mês, em média (52 / 12 = 4, 333(3)). Significa isto que o salário semanal não é 175 euros mas sim 161,54 euros (700x12/52).
Mas, se nos pagam um 13º mês, significa que o ordenado semanal médio sobe. Nesse caso sim, sobe para 175 euros por semana (9100/52=175 euros).
Mas, lembrem-se que não trabalham 12 meses mas sim, 11 meses pelo que o salário pago por cada semana de trabalho passa a ser superior.
Mas, façamos as contas como manda a boa matemática.
Uma coisa correcta foi dita, os meses não são todos iguais, nem em números de dias nem em números de semanas, por isso, usar o número de semanas não é correcto.
Pensemos em dias... ou seja, em 365 dias (e de 4 em 4 anos, 366).
Vamos deduzir-lhes o número de Sabados e Domingos, 104 ao todo (52 semanas x 2= 104).
Restam 261 dias úteis, ou seja, 21,75 dias uteis por mês (em média). Decidiu-se então acertar os dias uteis para 22 dias uteis/mês. Assim, passamos a ter 264 dias uteis por ano ( (261 dias + 0,25x 12 meses = 261 + 3 dias = 264 dias). É por se ter acertado o numero de dias por mês que se recebem 12 meses de ordenado igaul. É também por este motivo que temos "o mês de férias" de 22 dias úteis.
No caso bem português, deveriamos ainda descontar os feriados nacionais (e os municipais) sendo que no minimo são 14, ou seja, os dias uteis deixam de ser em édia 264 para passarem a ser 250. Mas, não se preoocupem porque ninguem desconta os feriados do ordenado.
Podia continuar a fazer contas mas, creio que teria que passar para uma aritmetica mais avançada e ...depois não seria entendido.
Leia-se 52 semanas e não 53
ResponderEliminarCarissimo anónimo, entendo as suas contas mas os fins de semana e as férias e feriados não são tidos nem achados no 13º mês! Lembre-se que estes são direitos do trabalhador relativos ao periodo de descanso assim como o limite de horas laborais, etc... O que está em jogo é o 13º mês e esse apenas tem a ver com acertos de contas de quem recebe mensalmente de daí NãO SER UM SUBSIDIO. Se voçê receber à semana ou quinzenalmente não há problema. Agora assim que voçê passa a receber ao mês, como este não tem sempre os mesmo dias, terá OBRIGATORIAMETE de existir um acerto. É um DIREITO do trabalhador devido ao seu trabalho. Para acertar as contas é o patrão que retêm o excesso durante todo o ano ou parte dele(pois recebemos todos os meses o mesmo salário e não em função dos dias que o mês têm). Portanto se o estado corta, está-nos directametne a roubar o dinheiro para o qual já trabalhámos, simples as that!!! Não vale a pena complicar! As contas do blogger estão bem feitas pois retracta exactamente a ORIGEM do 13o mês nos paises que recebem MENSALMENTE. Resumindo e concluindo, o mais importante nesta análise é compreeder que o 13º mês é um acerto de contas e não um subsidio! Cumps.
ResponderEliminar"O 13º mês é uma das mais escandalosas de todas as mentiras"...
ResponderEliminarE esta entrada de blog é mais outra mentira. Pesquisem no google a origem do 13º mês, devem encontrar o decreto de lei e tudo mais a explicar.