Não é necessário haver justa causa para que o trabalhador possa rescindir o contrato de trabalho, desde que respeite o aviso prévio.
Aviso prévio
Lei 7/2009
Lei 7/2009
O trabalhador pode rescindir o contrato, independentemente de justa causa, mediante comunicação escrita à entidade empregadora com a antecedência mínima de 30 ou 60 dias, conforme tenha, respectivamente, até dois anos ou mais de dois anos de antiguidade.
assinei um contrato de 6 meses passados 4 meses e meio pretendo rescindir o contrato quanto tempo de aviso previo tenho que dar à empresa ?
ResponderEliminarSe contrato de 6 meses avisa com 30 dias de antecedencia.
ResponderEliminarCumps,
Vou rescindir contrato de 6 meses.. vou avisar com os 30 dias ditados pela lei..
ResponderEliminarA Pergunta é quantos dias terei que dar a empresa?
ou serao esses 30 dias de antecedencia a cesão do contrato??
cumps.
aviso prévio 15 dias! tens de gozar as ferias antes de o contrato terminar
ResponderEliminarsao esses 30 dias.
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