O Acordo de Empresa em vigor, a EPAL está obrigada, anualmente, com efeitos a Dezembro, a fazer evoluir de nível salarial 40 por cento do conjunto de trabalhadores que, entre outras condições, se encontrem há mais de quatro anos no último nível salarial da respectiva carreira-base".
A actualização resulta da "necessidade de salvaguardar a eficácia operacional de algumas equipas de intervenção no abastecimento e na manutenção da rede" de água e da "necessidade de se proceder a reajustamentos profissionais" decorrentes da avaliação de desempenh Ler mais...
A actualização resulta da "necessidade de salvaguardar a eficácia operacional de algumas equipas de intervenção no abastecimento e na manutenção da rede" de água e da "necessidade de se proceder a reajustamentos profissionais" decorrentes da avaliação de desempenh Ler mais...
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